董事長講話

在戰(zhàn)略及經(jīng)營動(dòng)員講話中，集團(tuán)董事長、總裁何劍鋒回顧了盈峰30年的發(fā)展歷程并指出，變化是時(shí)代的主題，企業(yè)想在快速變化的環(huán)境中生存下去，就要時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)。2024年是盈峰集團(tuán)成立30周年，也是集團(tuán)致力變革，推陳出新的關(guān)鍵一年。

何劍鋒逐一剖析了集團(tuán)在管控上的突出問題，并對(duì)集團(tuán)各職能條線和成員單位做出了工作要求。他強(qiáng)調(diào)，伴隨著顧家家居正式成為盈峰大家庭的一員，集團(tuán)“三個(gè)五”的戰(zhàn)略規(guī)劃基本實(shí)現(xiàn)。2024年，集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)單位要穩(wěn)住經(jīng)營基本盤，圍繞“3個(gè)上市公司+1個(gè)資管平臺(tái)”核心產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，穩(wěn)中求進(jìn)，持續(xù)提升經(jīng)營和投資質(zhì)量。同時(shí)集團(tuán)各條線及所有產(chǎn)業(yè)單位都要配合做好組織管控變革工作，進(jìn)一步借助數(shù)字化手段提升管理效率，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

年度工作匯報(bào)

會(huì)上，集團(tuán)戰(zhàn)投、財(cái)務(wù)、營運(yùn)人力、審計(jì)風(fēng)控四大職能體系分別作了年度工作報(bào)告及重要制度報(bào)告。

盈峰環(huán)境、百納千成、盈峰資管則分別就2023年的經(jīng)營成果、2024年的戰(zhàn)略目標(biāo)作了年度工作報(bào)告。本月剛加入盈峰集團(tuán)的顧家家居亦正式亮相，李東來總裁代表顧家家居介紹了顧家的基本情況和戰(zhàn)略目標(biāo)。

隨后，各成員單位負(fù)責(zé)人與集團(tuán)董事長、總裁何劍鋒簽訂2024年責(zé)任制目標(biāo)，各位帶頭人斗志昂揚(yáng)、滿懷信心，承諾永葆奮斗精神，不斷自我革新，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好未來。

集團(tuán)管控變革宣貫

本次年會(huì)還設(shè)置專門環(huán)節(jié)，對(duì)集團(tuán)管控變革項(xiàng)目的階段性成果進(jìn)行了宣貫，根據(jù)集團(tuán)目前的發(fā)展階段和產(chǎn)業(yè)布局特性，集團(tuán)明確了戰(zhàn)略管控型定位，推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。集團(tuán)層面會(huì)成立變革督辦小組，確保各項(xiàng)變革工作執(zhí)行到位，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

此外，大會(huì)還向2023年對(duì)集團(tuán)業(yè)績做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。